卫城镇：“三个强化”助推“三员合一”改革工作

自开展“三员合一”改革试点工作以来，卫城镇高度重视，始终以实现构建全面覆盖、层层联动、运行顺畅、权威高效的村（社区）监督体系，推动全面从严治党向基层延伸，保障党中央决策部署在“最后一公里”落地落实为目标，从强化选人用人、强化阵地建设、强化组织程序三个方面抓好各项工作落实，为卫城镇顺利完成“三员合一”改革工作提供了坚实保障。

强化选人用人，确保新任村级纪检监督员“干得下去”。为使各村纪检监督员符合“德才兼备，政绩突出，群众认可”标准，并让新任村级纪检监督员有能力、有精力干好村级纪检监督工作，确保新任纪检监督员“干的下去”。卫城镇党委书记带队，镇组织委员、纪委书记、换届办主任参加，以村（社区）纪检监督员应为50岁以下、具有高中（中职、中专）以上学历为标准，逐一下到全镇25个村（社区）物色人选，并通过对物色到的人员逐一研究、考察，最终从各村退役军人、外出务工返乡人员、本乡本土大学毕业生等人员中确定了25名优秀的纪检监督员人选。卫城镇25个村（社区）纪检监督人选中，大学学历8人、大专学历7人、高中（中专）学历8人，共计占总人数92％，年龄35周岁以下15人，35周岁－50周岁9人，共计占总人数96％。

强化阵地建设，确保新任村级纪检监督员“留得下来”。为使各村纪检监督员有一个标准化办公环境，让新任村级纪检监督员能够用心、用力、持续的干好村级纪检监督工作。确保新任纪检监督员“留得下来”。卫城镇纪委逐一对全镇25个村（社区）办公环境进行了实地考察，并按照统一标准对全镇25个村（社区）工作阵地进行建设。目前，25个村（社区）均按照“5＋X”试点村标准进行了打造，试点村与非试点村均有一样舒适的办公环境。同时，为了工作的需要，全镇25个村（社区）两委高度重视，克服困难，在宁可支书、主任不要独立办公室的情况下均为25名纪检监督员提供了独立的办公室。并且有16个村委会为纪检监督员新采购了高配置的电脑及彩色打印机。

强化组织程序，确保新任村级纪检监督员有更强的荣誉感和使命感。为使各村纪检监督员宣布、任用程序更加规范和标准，确保新任村级纪检监督员有更强的荣誉感和使命感。卫城镇党委书记亲自制定了一套完整的村级纪检监督员任用宣布程序，即“召开镇党委会研究确定村级纪检监督员人选并印发任职文件——召开全镇干部职工大会宣布各村（社区）新任纪检监督员——各村（社区）党支部召开支委会议明确职责分工——各村（社区）召开全体党员大会宣布村级新任纪检监督员”，该套程序不仅增强了25名村级纪检监督员的荣誉感和使命感，同时也让全镇各村（社区）群众提高了对村级纪检监督员的知晓率、认可度及支持度，从而提高了村（社区）纪检监督工作的权威性。

截止目前，卫城镇25个村（社区）均严格按照“两选举一聘任”要求完成了全部程序，卫城镇“三员合一”改革工作顺利完成。