清镇市纪委监委组织开展监督检查和审查调查业务测试

2024年2月19日，清镇市纪检监察系统开展业务知识测试。市委巡察办、市纪检监察系统全体干部200余人参加测试。测试以闭卷形式进行，测试成绩将纳入科室年终考核。

“通过这次的学习和测试，我认识到作为纪检监察干部业务知识储备的重要性，也更加强化办案程序意识和证据意识，为下步更好履职打下坚实基础。”测试现场，新进纪检监察系统的卫城镇纪委书记现场发表感悟。

考场内纪检监察干部认真作答

为进一步提升全市纪检监察干部的业务素养和实战能力，春节刚结束，清镇市纪委监委就进入紧张的学习和工作氛围中，上班第二天，全体纪检监察干部就围绕监督执纪执法和审查调查工作中的“堵点”和“痛点”，开展业务能力测试，测试内容主要围绕《纪检监察机关问题线索管理办法》《监督检查审查调查措施使用规定》《中共贵州省纪委贵州省监委机关监督执纪执法工作规范》等9个书目，涵盖文书制作、审查调查程序和规定、监督检查、谈话类措施的审批流程、涉案财物的处理等近百个知识点，在“精准点穴”式学习和测试中实现对纪检监察干部审查调查能力、安全文明办案能力、监督执纪能力的全面提升。

“知识测试这种模式虽然比较传统，但效果非常不错，特别是测试时不会的题目，事后重新学习，记忆非常深刻。”派驻第二纪检监察组的小张深有感触。

据清镇市纪委监委相关负责人介绍，纪检干部知识测试将以常态化的形式开展，围绕监督检查、审查调查、案件审理和巡察工作，每季度开展一次。

此外，结合案件质量提升年，清镇市纪委专门开展每月一期案件疑难问题专题学习，1月份就围绕“以代理为名收取咨询服务费如何认定，利用职权购买原始股获利是否构成受贿，退休后通过原监管对象为他人谋利并收钱如何定性”等问题，专门组织全市纪检监察干部进行深入学习，进一步提高纪检监察干部在审查调查中对“疑难杂症”的“诊断”能力。

同时，为提高纪检干部的综合能力，当好“全科医生”，清镇市纪委监委还积极搭建练武平台，将岗位轮换作为机关干部的“习武之地”，开展纪检监察系统内部青年干部轮岗锻炼，从事审查调查的干部与监督检查的干部进行轮岗，综合室的同志与开展执纪执法的同志进行轮换，由各室负责人对轮岗干部加强指导和培养，不断补齐短板，为真正培养全能型纪检监察干部夯实基础。

“只有在实践中才能发现自己的不足，才会有针对性的进行‘补课’，才能有效的强化和提升我们纪检监察干部的能力和素质”。党风政风监督室原副主任调整到第八纪检监察室负责工作时感慨道。

市纪委许康书记及市纪委监委班子成员监考

清镇市纪委监委还把到上级纪委监委跟班学习、查办案件等作为实践锻炼的途径和渠道，主动派遣年轻干部到省、贵阳市两级纪委监委进行顶岗锻炼，在参与重大案件的查办、重点项目监督等过程中，不断提高解决复杂问题的能力水平。2023年派送12名年轻干部在省市纪委顶岗学习，目前，仍有6名同志在省市纪委跟班锻炼。

    “纪检监察干部不仅要敢于斗争、善于斗争，有坚定的斗争意识，鲜明的斗争方向，准确斗争任务，最关键的还要有超强的斗争能力。新年新征程，我们要有‘等不起’的紧迫感、‘慢不得’的危机感、‘坐不住’的责任感不断提升自身的能力和素养，以永远在路上的坚韧和执着，把全面从严治党、反腐败斗争推向深入。”清镇市市委常委、市纪委书记、市监委主任许康表示。